当时设定的

的职业和家庭生活。远程办公不会改变现有的雇佣关系，也不会改变工人的经济和工作条件，这些条件根据适用于该实体的银行集体协议和集体协议的条款进行维护。因此，无论他们在电话号码数据家办公室工作，他们的收入都是一样的。此外，它还强调，不去办公室履行职责的决定必须是自愿的和可逆的。“这种方式是自愿的，无论是员工接受还是公司提供；并且对于双方来说都是同等可逆的。” 也就是说，公司和员工都可以决定让步并要求对方加入他们的传统工作场所，要么是因为组织原因需要这样做，要么是因为该人不适应新的模式。远程办公的员工将继续被正式分配到他之前履行职责的同一单位。

银行要求您至少有 10% 的工作日在公司设施内进行。此外，它还建立了灵活的日程安排，以便您可以通过技术手段参加会议、培训课程或任何不可预见的活动。月份的混合动力车型 BBVA 刚刚从 7 月 1 日起开放其中央服务工作中心，以便一些团队可以开始将现场工作和远程工作结合起来，尽管需要继续 100% 在家工作的员工可以在 9 月之前这样做。由卡洛斯·托雷斯 (Carlos Torres) 担任主席的银行将利用夏季的几个月来测试 9 月份的混合模型。BBVA 人才和文化主管卡洛斯·卡萨斯 (Carlos Casas) 最近评论了这几个月来的积极经验，例如远程工作使得在不降低生产力的情况下成功维持活动成为可能。

然而，那些急需出售的人将在危机期间遭受损失。西班牙房地产市场的未来前景如何？不管你问谁，大家都同意，2020年房一场比2008年更加严重的危机正在逼近，我们必须做好准备。另一个有利于最终复苏的负面指标是西班牙的PIM，该指标甚至低于欧盟其他国家，甚至低于巴西和哥伦比亚等拉丁美洲国家，至少在去年五月。如果这种情况得不到改善，那么西班牙的前景将比其邻国和其他拉丁语国家陷入一场持续时间更长的危机。

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